中國国有企业一半以上严重亏损，已经和面临破产，这一现象的发展，会造成中國经济的严重危机，造成越来越多的职工失业。（有的专家说，中國的失业率是28% ，这么高的失业率，在很多国家足以引起社会动乱或革命）对于中國国有企业的严重亏损和破产，引起了中國最高领导层直至广大老百姓的重视。再不解决，天真的要塌下来了。国有企业亏损破产的原因很多，但影响最大的原因是其领导人，特别是第一领导人素质和个人品质。国有企业领导人大约80% 是不合格的。突出的特点是腐败、无能、不干事。不但国有企业的领导干部如此，整个中國的干部队伍都如此。
…… 阅读全文《从国有企业严重亏损破产看中國干部制度的严重弊病》——共2654字
作者:王小宁
中國企业头上有两座半大山。行政收费、腐败性支出是两座大山，不合理的税收是半座大山。这两座半大山压得企业抬不起头来，造成大量企业亏损破产，造成中國经济的严重衰退，造成职工大量失业。
在这里要说明的是，我绝不反对收税，国家规定的税收，企业困难再大都应该按时纳税，绝不允许偷税漏税。中國的税收负担在世界上只能算中等，并不太重。我之所以讲税收是半座大山，是说中國的税收结构不合理，对企业生存和发展不利。（尽管如此，企业在国家没有进行新的税制改革前，还应无条件地纳税）五年前的税收改革，加大了企业税负。这几年，国家税收每年增加一千多亿元，增长率达20% 左右，而同期经济增长率不到10% ，这是不正常的。不能看到税收大幅度增加就认为是形势大好。中國经济目前困难重重（特别是国有企业）需要休养生息。而目前酝酿的又一次税收改革，将一部分行政收费改为税收，将再一次加大企业税负。说中國税收结构不合理，是指中國是以产品增值税和营业税为主，约占70% 以上，而企业所得税和个人所得税只占20% 多。现代工业国家税收都是以所得税为主，产品增值税和营业税为辅。
…… 阅读全文《推翻中國企业头上的两座半大山》——共3543字
作者:王小宁
国企改革未建立起有效的企业管理制度
大陆国有企业经过20多年的改革，始终没有建立起有效率的企业管理制度。从打破铁饭碗、大锅饭、承包制到公司化、股份制，都没有真正触动大陆国有企业的人事管理制度。长期以来，大陆人事管理实行双轨制，一方面，机关和国有企业招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，职工成为附属企业的“企业人”，另一方面，进入乡镇、私营和三资企业，或进入国有企业未获得“正式工”身份的员工，他们的人事关系由地方机构（如人才市场）管理，他们不附属于某企业，是准市场经济下的“社会人”。他们不享有工龄计算，很少福利保障。近年来，国有企业在与乡镇企业、私营企业以及三资企业的竞争中明显处于劣势，国有企业根据中央指示建立现代企业制度，希望以产权制度为突破，借鉴西方成熟的公司制，力图扭转国有企业的弱势。但这种政策没有改变大陆以企业化管理的人事制度，除了造就翻牌公司、圈钱公司，没有真正意义。
…… 阅读全文《人事制度是阻碍现代企业制度建立的根本原因》——共1493字
作者:何应北
「原编者按：继长达12年的彩电反倾销诉讼之后，去年以来，飞利浦又一手泡制了欧盟对中國节能灯的反倾销调查。
把中國节能灯企业逼上绝路之后，飞利浦又扮演救世主的角色愿意为中國反倾销应诉提供法律援助，既整我们假惺惺地帮我们，飞利浦演的那出戏？
…… 阅读全文《飞利浦的“反倾销”阴谋》——共8780字
作者:王义伟
超过20家网络概念股 打算今年在海外上市
从目前掌握的信息看，内地互联网公司打算2000年在海外上市的股票不下20只，称之为批量上市一点不假。不管上市是不是最终目的，单就最终能不能被顺利接纳而言，批量上市标志着中國互联网产业的概念、故事真正到了等待兑现的关键时刻。无论早就扬名立万的“传统互联网公司”，还是1999年才崭露头角的“网上新生代”，第一次排成整整齐齐的产业队列，开始接受资本市场的检阅。兑现，不仅仅是“套现”，更是对网络公司实际发展水平的阶段性清算。是骡子是马拉出来遛遛，以前炒来炒去的那些概念，到底会在多大程度上得到资本市场的承认？
…… 阅读全文《网络企业批量上市，触摸监管政策底线》——共6269字
作者:胡延平
企业生存和发展的关键是人才。人才的竞争成为了企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点。然而，目前国有大中型企业普遍存在着人才流失严重、企业效益连年滑坡的现象，不能不引起我们的思考。
一、国企人才流失的原因
…… 阅读全文《关于国有企业人才流失的思考》——共3290字
作者:杜伟杰