牛国元:不务实——比SARS更可怕

  这不是危言耸听,因为一个严峻的事实是:不务实的作风已经直接影响到了各级干部素质的提高,影响到了党群、干群关系,与中国改革开放的大局极不相称。不务实行为的危害是既劳民又伤财。不务实行为的大行其道很容易引致一种畸形心理的产生,即:谁都认为自己能当官,谁都敢当官,谁都想争着当官。理由是:玩虚的,谁不会!

  不务实往往表现在只说不干上,虽说得天花乱坠,但实际却没有一点儿效果,或效果甚小。如果说是在干,也是在认认真真玩虚的,扎扎实实走过场;不务实再往往表现在不深入调查研究、不掌握真实情况上。能不能制定正确的方针政策,能不能妥善地解决问题,关键是掌握的情况真实不真实。现在的问题是有些领导干部沉不下去,蹲不下来,就是下去了,也是蜻蜓点水,走马观花。多数时间是泡在会海里练唱功,坐在办公室里练听功,埋在材料堆里练看功。其实他们听到的只是经过精心编造的“军情”,看到的只是经过“加工”的盆景;不务实也往往表现在不敢于正视问题、揭示矛盾上。事物的发展是一个曲折前进的过程,时时处处充满矛盾,成绩再大也存在问题,再高明的领导,也有出现偏差或发生错误的时候,这是一个毋庸置疑的真理。共产党人的任务,就是带领广大群众揭示矛盾,解决问题,改造客观世界,推动事物的发展。现在,干部队伍中有一种较为普遍的毛病,就是害怕揭露矛盾,层层“护短”。明明有问题、有矛盾,却不敢正视和揭露,有意无意地回避,尤其是在向上级汇报工作,或上级来检查工作时,只讲好的,不讲差的,只让看好的,不让看差的。更为恶劣的是,明明是一个千疮百孔的烂滩子,却能生花为成效卓著的好典型;不务实还往往表现在走形式、做表面文章上。现在有一种错觉,对待一项工作,只要会开了、文件发了,就算重视了,也算是落实了。一些领导同志多数时间身居“会海”夸夸其谈,基层干部有的成了会议“专员”。不少文件发下去无人看,实际效果很差。一些干部整天忙于迎来送往、陪会议陪检查、陪吃陪喝,看起来也非常忙碌,其实是辛辛苦苦的事务主义,成效并不大。还有一些干部不是在实际效果上下功夫,而是在追求形式、应付检查上下功夫;不务实更往往表现在不讲真话、弄虚作假上。列宁指出:“我们应当讲真话,因为这是我们力量的所在。”可惜我们有不少干部往往讲成绩长篇大论,夸功劳如数家珍,上报统计数字“水份”很大,有些数字简直让人不可思议。还有的把“设想”报成战果,把开始说成“高潮”,把做得一般说成很好。凡此种种作派,如果说能把工作真正搞好的话,那才叫活见鬼呢。

  要务实就要真心实意地抓工作,脚踏实地的干事情。要在改革开放的实践中,创造性地贯彻党的各项方针政策,采取切实可行的办法和措施抓工作。只有踏踏实实地干认认真真地干,才能做出实实在在的政绩。只说不干,或靠花架子、表面文章涂抹出来的所谓政绩,是虚假的经不起检验的东西,这种作风是政客作风,违背实事求是的思想路线,是对党对人民极端不负责任的表现;要务实就要有不抓出成效不撒手,不抓出成果不罢休的决心。毛泽东同志说:“抓而不紧等于不抓。”抓工作、办事情,要有一抓到底的决心,要有扭住不放的韧劲。抓工作要有 50 年代、60年代那种反复抓、持之以恒地抓的韧劲。在当前事情多、矛盾复杂的情况下,抓工作更应当横下一条心,拧成一股劲,唯有如此,才有可能不走过场,达到预期的目的。要务实就要敢于触及社会热点问题,突破工作的难点。热点、难点往往与群众的切身利益最为密切,也为群众所关注,解决起来难度也最大。一个真正全心全意为人民谋利益的领导干部,一个真正的人民勤务员和公仆,不应该回避困难,而应当迎难而上。要务实就要建立严格的督查体制,真正做到工作有布暑、有落实,奖罚分明,特别要对一些不务实的作风进行惩戒。

  全面实践“叁個代表”的要求,非常重要的一点就是要在求真务实上下功夫。空谈误国,实干兴邦,面对新时期的各种挑战,中国共产党人只有在求真务实上下功夫才能赢得人民群众的更大信任。实践斩钉截铁地证明:一打纲领比不上一个实际行动。如果凭任各类假话、套话、言不由衷的话甚至屁话泛滥,如果到处是乐此不疲的形式主义、官僚主义,我们的明天恐怕是一场梦。

  不务实——比SARS更可怕!

  作者电子邮件:n_guoyuan403@sohu.com

  作者:牛国元

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1 条评论 »

  1. 路过 说:,

    2008年05月12日 星期一 @ 14:41:28

    1

    不务实已经走得很远了,

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