贺承业:都是现行公务员工资不合理惹的祸

  近年来各地频发教师为待遇大大低于同地公务员有违教师法之规定而罢教,为平息事态,近日国务院特发了增加义务教育教师待遇的决定,同一学校初中教师工资加了,而高中教师却不加,常就造成比初中教师还低,这又是新的问题,类似,还有其它的各类教师,再扩大比,还有各行各业人员,这都是矛盾此起彼伏。

  问题的关键在于都是现行公务员工资制度不合理:首先是公务员待遇应由谁定?决不应是公务员自定吧,次是为什么有个绩效工资?公务员为人民服务,做好工作只是应有之责任,没做好应罚,有特别贡献才当奖,一般是不应有绩效工资的(为此,他们把名称换为津补贴,为什么他们一律就该享有比原工`资还高达数倍的津补贴呢?),更不合理的是这绩效工资(或津补贴)由当地自定,还恬不知耻地称之为阳光!(其实这正是各地之黑暗处)。

  公务员编制与其待遇,只能由国家立法来定,其标准应与全国职工水平卦勾,不得随意上浮,更不应有普及无限的津补贴,具体地区工资数有别,只依生活物价水平的调节(且应公开,并经批准)。

  从严治党、要讲廉政,先从规范公务员待遇做起!

  作者:贺承业

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2 条评论 »

  1. yghxx 说:,

    2008年12月29日 星期一 @ 13:11:23

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    本来就是出来作威作福的,只不过搞个名称叫“公仆”,实际上是羊头而已。

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  2. 不是主人翁 说:,

    2009年01月08日 星期四 @ 02:35:03

    2

    劳动力就是商品,在市场经济的条件下,在公务员岗位应聘”供不应求”的前提下,为公务员加薪,本来就是违反自由市场的原则!
    真正正确的做法应该是下降公务员的薪金,直到起岗位的供需平衡!

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