刘以栋:一位美国人的退休计划

  一位同事六十五岁退休,对于在公司工作的人,这也就是最佳结果了。因为他曾去过中国,对外国人没有太多偏见,所以我们交往也就多一些。在他离开公司以前,我让他给我讲讲在公司能成功干到退休的经验。现把我听来的经验择录在这里,供大家参考。

  第一:助人为乐

  在公司工作,大家都很忙,把自己的工作做好已经不错了,很少有人想着去帮助别人。但是,公司是一个大家庭,如果你能经常帮助别人,你对公司就更有价值。同时,你在帮助别人时,也学会了新的知识,建立了新的人脉。

  第二:思想上不退休

  在真正退休以前,要有一种永不退休的思想准备。不想着退休,你就会以更积极的态度去对待工作和学习,这样会使你在思想上和精神上充满活力,你的价值也更容易得到体现。

  第三:钱上早退休

  虽然我们都期望能干到六十五岁再退休,但是,谋事在人,成事在天。公司的效益和政策是受各种各样的因素影响的,而许多因素不是我们个人能控制的。所以,我们要有一个切实可行的退休投资计划。如果我们能提早完成退休储蓄计划,我们就会立于不败之地。

  第四:心胸要开阔

  同事退休前是资深副总裁,以前有自己的一个组和秘书。我来时,他已经是一位普通工作人员,他以前的领导成了公司的一位总监,中间隔着两级。他跟我说,这有什么关系,我一分钱都不少拿。虽然有些无奈,但也省却了许多烦恼。

  老不如人,少不如人,这在国内国外都是残酷的现实。不同的是,美国的年龄歧视是非法的,隐形的;中国的年龄歧视是合法的,公开的。我个人认为,年龄歧视还是定为非法好。不是说外国的月亮圆,而是要给下岗工人一个机会. 人年纪大了已经处于劣势,为什么还要剥夺他们竞争的权利呢?

  出国的人,越来越多会到公司就职。随着年龄的增长,我们也在沿着自己的退休计划往前走。虽然我们的路还很漫长,但我期望这位美国人的经验能给我们一些启迪。

  作者:刘以栋

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