李小瑛:博士后在深圳下岗之后

  有关深圳市博士后肖拴锁下岗的新闻,在广东乃至全国掀起了一片涟漪,难道深圳市的高级知识分子多到这种程度,连博士后都得下岗且8个月后仍无法找到工作?这与社会现实、单位用人制度、本人选择……有没有必然的联系呢?

  令记者感到意外的是,深圳人对博士后下岗的看法与内地人有很大区别,他们并不认为博士后下岗是什么大不了的事,“下岗了再上岗啊,没什么奇怪的。”  传奇的人生在深圳遭遇突变———博士后在双向选择中落选

  肖拴锁的人生有点传奇色彩,这个来自甘肃省黄土高坡破窑洞的农家子弟,父母都是文盲,家里穷得无法让他读书。直到十多岁,父亲发现这个整天在学校操场玩耍的孩子比正在读书的孩子还懂得多,才决定送他去读书。肖拴锁的小学阶段实际只有3年,初中时已经代表高中参加各类竞赛并老得第一。1978年,初中毕业的肖拴锁参加高考,被甘肃农业大学录取,改写了家乡从无大学生的历史。

  大学毕业后,他又以优异成绩考进了北京中国农业科学院研究生院。1985年,完成硕士学位的肖拴锁被英国联邦农业局创办的书刊聘为中英文翻译,美国有几个单位同意他去工作。为挽留肖拴锁,他被破格免试成为中国农业科学院博士研究生,并转为在职博士,1987年,肖获得博士学位,成为中国农业科学院培养的第一位农学博士,也是我国建国以来最早的博士之一,毕业证书为0001号。1990年,他又以出色成绩从中国科学院上海植物生理学研究室博士后流动站出站,同时获得副研究员任职资格。肖先后发表了近20篇论文,引起中外专家注目。

  肖拴锁于1990年11月来到深圳科技工业园工作,先后在发展部、创业中心、法律部门任职。此期间,他参与了《深圳科技工业园“八五”发展规划》制定工作,撰写了《生物工程产业》及《生物工程技术国内外状况》等文章。他主持开发了日本血吸虫快速诊断试剂及吸附制冷厨用冷藏柜两个高新技术产品。并先后开发出肝吸虫、弓形虫快速免疫诊断试剂及鲜蛇胆多项产品。在创业中心任总经理期间,他曾使中心扭亏为盈;在法律部门期间,他追讨回多笔款项。就是这样一个工作责任心强,有能力、有技术的高层次人材,在今年3月份总公司首次推出的岗位双向选择中落选了!理由很简单,创业中心早于3年前因其科技孵化功能不成熟而关闭。而法律部门只需2人,除肖外,已有两个学法律的专职人员。肖拴锁感到自己是无职可选,在创业中心清盘后,曾硬着头皮找老总商量工作安排。“光是去年,我就找了他整整16次!每次都是研究完再说,调查完再说,我要求到技术发展部,总不能如愿,始终要我呆在法律部门,我预感到领导不欢迎我,在下岗动员期间,我就意识到自己要下岗了。”

  肖博士看自己下岗———“希望有个专门机构调配”

  肖博士又怎样看待自己下岗呢?“刚开始,我还真是不习惯。读了近20年书,从来都是最优秀的。正当年富力强,却遭下岗风波。

  而令他体会最深刻的,是下岗后不知去哪儿找工作。“我登过小广告,发过电子邮件,找人推荐过,但整整8个月了都没找到合适的工作。肖博士的就业问题是直到新闻媒体关注,才有了转机。现在,有四五十家企业和他谈过,为了慎重,他正在寻找最适合自己的工作。在肖博士接受记者采访的时候,他不时被电话打断,很多都是来请他去工作或向他请教植物生物上的问题,可见社会多么需要像他这样的人材。“我觉得社会上应该有一个机构专门从事人才的调配,特别对高学历人士,更应该在政策上和流通机构上给予关注。

  肖博士也谈了自己为什么放着大好中科院不去,偏偏要到深圳下海的体会。“在科研机构,头上像戴着光环,到处受人尊敬,特别是自己所从事的基因工程,更是离开实验室就会落伍。但我是个不安份的人,我要出去闯世界。”肖博士说,外国的科研和成果转化关系是正金字塔,如果顶尖处有一人在搞基础研究,下面就会有2人在搞应用研究,再下面就会有4个人在搞科技开发,然后是8个人在搞成果转化。而我国的科研和成果转化关系却是倒金字塔。结果,基础研究一大堆,论文成了衡量个人能力的标准。时至今日,许多研究所不得不关门转行。因此,他宁愿“牺牲”个人专业,也要出去闯一闯,把藏在内心处的能量尽可能释放。

  用人单位说———要建立一种能进能出的制度

  科技园总公司让博士后下了岗,一时引来满城风雨。那么,科技园领导是怎样看待自己捅的这个“马蜂窝”?

  总公司办公室杨主任坚持认为,肖博士等人下岗是很正常的现象。他介绍,总公司是一间管理型公司,成立于1985年。今年3月,公司机构调整,实行双向选择。落选员工,富余一段时间仍无法安排工作就只好下岗。他说,国营企业要破除计划经济观念,不能再人浮于事了。杨主任强调,肖博士是上一任领导请来的,他的专业很偏,搞生物基因研究,我们公司目前没有适合他的工作。“肖博士到外面去,或许能找到更能发挥他所长的工作。对于他的下岗以及解除合同,我们是完全按政策办的。”

  据记者观察,总公司由于以管理为主,员工专业并不要求太对口。学历高、知识面广,这是选择员工的其中条件,当然,这里头“人缘”可以起到很大作用。杨主任也强调,有些上面“派来”的人,是一定要接收的。

  人事部邓副经理对记者说,在公司91名员工中,大专以上文化占了60人,其中博士、硕士有11人。除了在公司工作10年以上、工龄25年(女20年)以上的员工可以签长期合同外,其余一律一年一签。虽然大部分员工都是只签了一年合同,但下岗先例还从未有过。按编制,即使9人下了岗,公司仍然超编。如果说按合同办事的话,公司不聘合同期满的员工,是合情合理的。但据记者了解,总公司签了长期合同的员工并非像人事部所说,有25年以上工龄(女20年)和10年以上总公司工作龄。反而一些签一年合同的员工倒是“双龄”符合。

  公司党委书记在和下岗员工谈话时,曾说:“你们下岗,不是因为你们工作不积极,更不是因为你们表现不好。为什么要有人下岗,是因为公司要建立一种能进能出的制度,坚决把人数限定在一定范围内。但书记私下也表示,这次下岗也有不满意的地方,就是走的都是年富力强的人。

  深圳各界共识———“市场不会要闲人”

  除了科技工业园总公司的员工存在专业不对口的情况外,整个深圳市也存在不少这样的情况,但大家都认为这是很正常的现象。

  深圳市人才市场郑主任告诉记者,深圳市每年有超过一百万的脑力劳动者进入深圳市人才市场找工作,远远超过其它城市的人才市场。去年,通过人才市场在深圳找到工作的有16.5万人,今年将突破20万人。深圳目前人才市场潜力还十分大。在全国15个副省级城市中,深圳的科技干部总数排倒数第二名。深圳目前最缺的是高科技人才,包括计算机、营销、机械一体化等方面的人才。至于博士后的需求,郑主任说,深圳所有研究所都是企业自己设立的,包括博士后流动站,这和内地的情况十分不同。企业要人都必须与企业的利益挂上钩。所以现在出站的博士后基本上都能找到合心意的工作,或者说双方都满意。至于是否一定得对口,郑主任认为,学校给的只是基础教育,相当知识得靠社会积累,特别是科技知识,5年就会换代。只要本人敬业、兴趣浓,就会迸发智慧火花,能量惊人。

  深圳市人事局专业技术人员处李处长介绍,深圳特区为引进人才,制定了一系列对高学历人士的优惠政策。深圳的博士后站现有10个分站。目前出站有9个博士后,有5人留在深圳。连同外地来的博士后,共有67人。至于博士,大约有一千多,硕士几千人,应该说,在全国占了很可观的份额。李处长认为,深圳是一个按市场经济规律办事的城市,干任何事情首先考虑的是经济效益。因此,根据个人意愿,很多高学历人士确实在从事学非所用的职业。按新观念,也不一定要求专业对口,只要能发挥所长就好。肖博士是深圳最早来的3个博士后之一,对于他的下岗,我们也准备为他联系对口的工作,但我们只能起牵线作用,不能强迫企业收人。就算是专业对口,如果满员,也不可能要。天地那么大,不一定非要留在深圳。

  从湖南汽车机械学院毕业的大学生小陈,在深圳工作一年了,他的感受是,深圳是个“人才贬值”的城市,但正因为“贬值”,才逼得你不敢有丝毫自满,时刻都得保持状态,随时准备上阵搏杀。这里不会因为你从什么特殊的地方来而对你另眼相看,公司不会要一个闲人,而只会把你“榨”尽。尽管他认为这里“人才贬值”,但却认为深圳是一个很有机会的地方。

  博士后们看“同类”下岗———“不要让别人主宰自己的命运”

  深圳市的博士后又怎样看待肖博士下岗呢?

  学管理科学与工程的清华大学博士后谢如贤今年36岁,已经是深圳六大超百亿集团之一的莱英达集团主持工作的常务副总经理。他出站才二三年,若在其它地方,他相信像他这样毫无背景的人,是不会这么快有机会让他坐上这个位置的。他认为,博士后都是很有毅力的人,但是学历不能代表社会经验、与人交际的能力、各方面协调的能力。而这一切,在工作中是多么重要。作为一个博士后,应该很清楚把自己定在什么位置,不要让别人主宰自己的命运。在深圳这个地方,如果没有对今后5年本人的预测,很难说得上有作为。

  浙江大学的博士林天毅现正在深圳中美合资的安科公司博士后站内工作。从事医疗器械研究的安科公司光博士后就有4个。林博士对目前的研究工作很感兴趣,认为是对博士专业研究的延续。他觉得,作为一个博士后,才能应该是各方面的,他就从来不担心自己会失业。只要有积累,这行不行干那行,哪会吊死在一棵树上呢?他认为博士后转行并没有什么可惜的,因为发展更重要。如果行业不适合,前景不好,应当机立断考虑转行,毕竟学校给的只是综合素质,才能是要靠自己在社会上建立的。

  一个人,最重要的是自强自立、处变不惊、能上能下。在深圳这么一个竞争激烈的地方,如何实现自己的人生价值,心中自应有一杆秤。让自己改造企业而不是企业改造自己,这是一个强者、也是一个主人翁的态度。

原载[新闻周刊]

  作者:李小瑛

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没有评论 »

  1. 小风 说:,

    2005年04月15日 星期五 @ 14:25:03

    1

    极其正常的一件事情,只是我觉得这个博士后应该抢先炒了公司才对啊…

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