刘忠全:在“只求领导满意”的背后

  某单位的房子,因大风的袭击,窗户上的玻璃损坏了一部分。单位的群众三番五次找到办公室管后勤的一位副主任,要求帮助解决这个实际问题。这位副主任只是回答:“以后再说”。于是一拖就是一年。后来,上级有位领导同志到这个单位检查工作,发现了这个问题,当即告诉这个单位的领导要快解决。说来也快,领导当天上午作的指示,下午就落实了,单位坏了三百多天的窗玻璃,几个小时就换上了新的。副主任的举动,使领导很满意。可是,单位的群众却有些想不通:对于某些人来说,为啥群众喊了千百遍,不如领导说一句话?

  在我们的队伍里,确有这样一种现象:有些人做工作,处理问题,不是从单位建设的实际需要出发,而是看领导的眼色行事,单纯以“领导满意”为出发点。凡是领导看得见的,能使领导满意的,即使困难再大,甚至是违反客观规律、劳民伤财的事,违背规章制度的事,也会拼命去干;而对来自基层、来自群众的呼声却漠然置之,常常摆出一副爱理不理的架子,用“以后再说”、“研究研究”等模棱两可的空话来搪塞,致使群众中一些急需解决而且可以解决的问题长期得不到解决。在这些同志看来,对于自己做的工作,广大群众是否满意,好象无关紧要,而只有领导满意不满意,才是衡量工作好坏、成绩大小的标准。

  毛泽东同志说过:“共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准。”(《毛泽东选集》第三卷第九九七页)我们的一切干部,包括领导干部,都是人民的勤务员,是为人民服务的。我们的工作好坏,最终只能由我们这些勤务员所服务的主人——人民群众来判别,而不能仅仅以一级勤务员——领导满意不满意为标准。我党几十年的经验证明,凡是大多数群众心情舒畅,对我们的工作表示满意的时候、就是革命事业蒸蒸日上的时候;凡是大多数群众心情压抑、很不满意的时候,就是革命事业受到干扰和破坏的时候。因此,一个不是在口头上而是在行动上真正愿意为人民服务的共产党人,在决定和处理问题时,就应当首先考虑到人民的喜怒哀乐 ,尽可能地满足绝大数人的正当要求;就应当坚定不移地把广大群众是否满意,作为自己一切工作的出发点和归宿。

  当然,我们做工作,取得领导的满意也是必要的。因为各级领导是人民利益的代表者,一般地讲,领导满意的,群众也会满意。但是,有时也不尽一致。当前,由于某些领导干部存在着官僚主义,主观主义或某些私心杂念,也可能他认为满意的事,群众并不满意,而他表示不满意的事,群众却十分满意。解决这个矛盾,仍然要坚持从人民群众的利益出发,实事求是的把有关情况和群众要求向领导讲清楚,使这个“不尽一致”最终在“群众满意”的基础上统一起来。这样,才是全面地正确地坚持了“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”。

  只考虑领导是否满意,不管群众是否满意,甚至根本无视群众的要求,说穿了,是因为领导的满意与否,直接地影响到领导对自己信任,影响到自己的利害得失。在“只求领导满意”的背后,隐藏着私心,这是把领导对自己的“满意”,当成追名求利的资本。因此,为了在领导面前邀宠,什么人民的利益,群众的呼声,可以统统不管它。这种卑鄙庸俗的处世哲学,实在是害人害己的。如果有谁坚持打着“领导满意”的招牌,在那里拨着利己的算盘,不为人民办事,不为群众谋福利,总有一天,领导和群众对你都会不满意,直至取消你当人民勤务员的资格。这决不是危言耸听,而是实实在在的事情。

  作者单位:河南省西华县委政法委

  作者:刘忠全

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