张五常:新劳动法的初步效应

  发表了九篇反对新劳动合同法的文章,不打算再写。作为一个经济学者,我已尽所能,北京要怎样处理是他们的选择,书生之见只不过是书生之见而已。然而,最近听到的关于该新法的初步效应,好些是媒体没有报导的,恐怕北京的朋友不知道,应该提出来让他们考虑。

  (一)广州在新春后举办的招聘会,找工作的精英特别多。所谓「精英」,是指那些工作了相当时日,履历有可观的中年职业人士。两个原因,皆起于新法第十四条——在一个机构工作了十年可获终生雇用。其一是工作近十年或去年底逾十年的精英被炒;其二是见十年将届,精英先找新工,有可取的就炒老板而另谋高就。后者类同美国昔日的大学教师,工作六年后校方要决定是炒还是给予终生雇用合约,引起教师抢先找新职的行为。读者要知道,到了限期员工被炒不容易找到新工作,因为在履历上被炒是个污点。因此,与其被炒,倒不如自己算一下,认为没有把握可获终生雇用,先觅新工炒老板为上也。

  (二)珠三角一带,今年春假后,工厂聘请新工人特别容易——好些年没有见过那么容易了。另一方面,因为旧员工一般知道新劳动法的广泛性,纷纷要求加薪。效果是某些员工可略得小甜头,但整体来说,这几年低下阶层的收入急升走势,显然应验了我推断过的,被新劳动法一棍打折。

  (三)工厂老板面对的最大困难,是提供食宿不能再在工资扣除,而超时及假日工资从加半倍升至加一倍。如果没有超时及假日工作,员工一般不干,但他们乐于接受不加工资而干,所以一般的工厂,在旧法下是不依法定的超时及假日工资的。如今推出新法,工厂老板还是忙顾左右,提供超时及假日工作但不支付加倍工资,工人也是得过且过地干下去。然而,有了新法但不依新法,工人罢工或投诉或上街的机会急升,使老板们不知怎样处理才对。按新法支薪要关门,员工同意不依新法,但老板的意识,是早晚会闯祸,非关门不可。

  (四)不少老板正在越南等廉价劳力地区建造厂房,打算一年半载后在中国关门他往。尤其是成衣制造行业,走得七零八落是肯定的了。北京当局似乎没有重视我说过无数次的,主要是为反对人民币升值而说。那就是中国工业发展的一个主要困难,是越南、印度等地区的工资比中国的低得多,是中国的主要竞争对手。新劳动法的推出,是火上加油,未富先骄的让赛,是让得太多太多了。

  今天我可以肯定——绝对肯定——是需要廉价劳力的外资工业,不会再到中国来。开始下了注的或会继续,但新的需要廉价劳动力的外资,不会在有新劳动法下再问津中国。

  好些人认为,中国要走高科技的路,廉价劳力的工业是箩底桔,我们不要。这想法是大错特错。走向高科技的发展已经起步,不用担心,但这发展需要后浪推前浪,要让贫苦的劳动力在下面把上头的科技推上去。换言之,中国发展的重点,是要顾及对工商业知识低下的农民。农民的生活改进得好,改进得快,中国的所有经济问题都解决了,科技的发展更不用担心。农转工出现了问题,农民不能继续改进生活,上帝也帮不到忙。我反复计算,依照二○○○年起的生活改进速度,中国农民的收入会在十年后达到城市中等人家的水平,这推断给新劳动法化为乌有。

  (五)如果新劳动法严厉执行,加上封杀所有漏洞,中国的经济改革进境会止于二十九年!目前的情况,是地区政府只眼开只眼闭,得过且过地忙顾左右,或视漏洞如无物。这样的做法不成体统,更重要的是新劳动法有九十八条,写得那样全面,若有若无的执行劳方早晚会吵起来。资方的左避右避,这里出术那里出术,无疑会大幅增加交易费用,而轮到劳方坚持依新法而上街或罢工,北京要怎样处理才对呢?

  有人说,如果取缔由国家主席批准的新劳动法,国家体面何在?我的回应,是体面换不到饭吃。做错了就改,有什么不对?可能我过于乐观:新劳动法的杀伤力那么广及,没有多少劳工的支持,取缔不会引起大动乱。另一方面,北京当局可以考虑我建议过的,让机构选择依新法或劳动合约绝对自由。再另一方面,北京可以考虑另一些协助劳工的安排,安抚一下。

  中国今天有钱,他们的钱要怎样花,尤其是花在穷人身上,只要不是重复性的,我们不容易反对。我反对的重点,非常重要的,是北京不要干预市场的合约自由选择。这样看,最低工资的安排也是违反了合约的选择自由,要取缔。说过无数次,我永远站在穷人那一边。任何人相信最低工资可以帮助穷人,是不懂经济的运作。在西方,劳工是给工会及利益团体的压力误导了。

  据说中国的新劳动法主要是从德、法抄过来的。最近与一位瑞典的经济老教授谈及中国的新劳动法。他说瑞典搞福利经济,是大麻烦,但今天的发展是胜于德国及法国的。主要原因,是德、法左右劳动合约,使失业率多年高企,但瑞典则在上世纪三十年代起,执行的原则是政府不干预劳动合约的选择自由。

  这里我不能不重提我对市场研究得到的两点贡献,否决了传统之见的。一、市场的存在是为了减低交易费用,没有交易费用不会有市场,而市场的合约自由选择是减低交易费用的重点。二、严格而又广泛地看,一个经济只有一个市场,没有什么劳动市场与产品市场之分。后二者的分别只是合约的性质不同——在同一市场内合约的安排有别。新劳动合同法是全面地干预市场的一种重要合约,牵一发而动全身,整个市场会受到严重的损害。

  作者:张五常

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11 条评论 »

  1. hanlijia 说:,

    2008年03月12日 星期三 @ 09:56:39

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    张五常先生:
    您好!刚才看了您的这篇文章,真有一种茅塞顿开的感觉。如果事情真的如您所说,那么政府有关部门真的应该仔细考虑新法的修改问题了,同时也希望您能忍住火气,继续引领大家反对新劳动法,避免以后国家经济灾难的出现!!想顺便问您一下,对于07年年底华为“辞职门”事件,您是否认为华为的举措是为了应付新的劳动法、同时对华为员工来讲也是极为有利的呢?您是否认为华为高层预见到新法的败笔之处呢?

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  2. Lee 说:,

    2008年03月12日 星期三 @ 11:39:13

    2

    国家如果想保障中低收入民众的利益, 应当增加政府投入作为福利, 降低民众生活成本, 而不是把责任推给别人, 设道关卡了事。

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  3. freerainbow 说:,

    2008年03月12日 星期三 @ 11:49:39

    3

    有法可依,执法必严,这样才是一个清明的世界!

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  4. david 说:,

    2008年03月12日 星期三 @ 14:25:38

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    那你认为合同一年一签随意解雇,不给交养老保险就对了?

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  5. david 说:,

    2008年03月12日 星期三 @ 14:27:49

    5

    那你觉得怎么办啊?让中国工人一直处于弱势?

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  6. wan 说:,

    2008年03月14日 星期五 @ 06:33:21

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    “(二)珠三角一带,今年春假后,工厂聘请新工人特别容易——好些年没有见过那么容易了”,真是乱讲,我们公司今年很难找到工人,很多工厂都找不到工人,认识的几个朋友都说今年的人工不好找,要先调查再发表意见好不好,你以为你是个名人,凭空想像出来的东西都是正确的,趁早不要乱说话了

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  7. 江湖义侠 说:,

    2008年03月15日 星期六 @ 08:41:03

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    张五常先生,你是一个谎话连篇、不学无术的家伙,不看事实,闭着眼睛在发表意见,你是专门坑害劳动者的害人精,我请你赶闭嘴,小心舌头短一截!!

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  8. 李锋 说:,

    2008年04月06日 星期日 @ 04:57:46

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    你这个狗养的,你每个月拿300元试试,养的活一家人吗?畜生

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  9. deng 说:,

    2008年04月14日 星期一 @ 11:38:52

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    哎! 看看你们都像些什么?你们也配在这里乱骂?一点素质都没有!惭愧啊!人家发表意见有错吗?好与不好先不说,先看一下你们自己像什么样子。还搞人身攻击?如果中国人都像你们这样,。。。。。。汗颜啦!!!!

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  10. 孙山中 说:,

    2008年07月20日 星期日 @ 16:45:04

    10

    张什么常,你TMD就是看不惯穷人翻身是不是!你知不知道我们农村出生的,读完大学,家里牺牲了多少?有多少兄弟姐妹只能供一个上大学!甚至有的家庭只能供一个读完初中!你好好想想下层人民的生活吧!狗日的张什么常们!

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  11. 秋风吹过落叶飘 说:,

    2008年07月31日 星期四 @ 07:21:20

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    简直是放屁!
    不想说粗话,但看了张五常的文章,忍不着有些怒从胆边生,忍不着想骂人!
    不过,回头想想,实在不必生气,林子大了,什么鸟儿都有,象张五常先生这样的人,只不过如同张茵一样,是同一阵营的人而已。
    张五常先生自称是经济学家,别以为这就可哄着人了。我看过的专家多了,大多不过是不学无数,自以为是。更甚,还有不少是走狗之类,闭着眼睛,抛弃良知,张口乱吠。

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