吴敬琏 : 化解“僵尸国企”退出障碍

摘要:我们确实担心失业问题,但通过支持一个本来已经资不抵债和产能过剩非常严重的企业继续运行,来保证一部分人的就业,和直接用资金保障这部分人的生活,哪一个效率更高?答案显而易见。我们整个国家的财政能力,要化解不良资产问题也是有可能的。假如说我们把主要的经济学家们召集在一起,让他们预[……]

熊飞骏 : “中国式招标”魂断波兰

中国每公里高速公路造价在世界上是最昂贵的。可中国公司在海外的工程“竞标价”却是最低的?前者是“工程回扣”广泛存在的结果;后者则是“不诚信”和“低人权优势”的结果。中国的公共工程虽然造价昂贵,但在工程竞标时的“竞标价”却并不高。以“低报价”赢得承建权;在实际操作中却以“高于竞标价”[……]

毛凌云 : 中小企业不堪税负之重

通胀系数的微弱变化,可能意味着数千万企业家命运的动荡。尽管中国经济“蒸蒸日上”,但中小企业却日益感到窘迫。20年前,中小企业还能依赖廉价的人工和原材料,在短缺市场卖个好价钱,以此获取比较不错的利润,对税率的承受能力还比较强。但随着国内资源和人工的高涨,供应过剩导致的价格战不断升级[……]

陶显芳 : 中国电子产品从正规品牌向山寨品牌转化

自从2008年由草根参加的山寨版春节晚会通过网络与中央电视台的春节晚会同步演播以来,“山寨”这个词很快就像春风一样吹遍中国大地,并参透到各个领域。不用过多解释,大家都心知肚明,“山寨”这个词是什么的意思,我认为,“山寨”这个词就是,今天的“小人物”也敢向“大人物”叫板的意思。在电[……]

胡星斗 : 建议对垄断性国有企业坐地自肥进行违宪违法审查

我建议对垄断性国有企业坐地自肥的状况进行违宪违法审查。垄断性国有企业涉嫌违反中华人民共和国宪法第五条规定:“国有经济,即社会主义全民所有制经济”;第八条规定:“国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理”。物权法第四十五条规定:“法律规定属于国家所有的财产,属[……]

吴晓波 : 中国的实业已死

今年上半年,让我印象最深刻的经历是这样的:年初,我去瑞士苏黎世旅游,那是全球公认的居住环境最好、也是物价最为昂贵的城市。在苏黎世的中心商业街上,我赫然被橱窗里的一只压力锅给吸引住了。它呈醒目的深蓝色,是德国双立人品牌,而让我停住的原因则是它的标价:290欧元。一只压力锅竟可售卖到[……]

巩胜利 : 铁矿石全球“变天”?

2010年2月14日,全球瞩目的铁矿石年度基准价发生40多年不曾的颠覆性惊变:世界第一大铁矿石生产商——巴西淡水河谷声明:支持全球第三大铁矿石商——必和必拓(BHP Billiton)取消铁矿石“年度基准”价格制度的提议,这将引领全球铁矿石价格体系40年来的最大颠覆,推行全球性铁[……]

胡星斗 : 过度的国企垄断破坏了社会和谐

近日多家媒体报道,电力部门正在酝酿居民电价的上涨,进行阶梯式电价改革,有人测算涨价后两大垄断集团国家电网公司和南方电网公司可增收约730亿元。另据《羊城晚报》报道,中国电信电力两年违法收费50亿元,其中电力违法收费27.4亿,这一数字还仅仅是专项检查核实的数字。 国家技术监督局组[……]

章立凡 : 近代以来三场“国进民退”的历史教训

——中国民营经济六十年研讨会论文回顾清末以来的三场“国进民退”:第一场引爆了辛亥革命,第二场拖垮了国民党政权,第三场将国民经济拖到了崩溃边缘。三个后果都是灾难性的,其后又都出现“民进国退”并带来经济增长。历史已经证明:“国进民退”没有可持续性。针对当前的“国进民退”趋势,从科学发[……]

胡星斗 : 打倒垄断国企

垄断性国企因其产权不清、政企不分、治理结构不科学、官僚主义严重而极大地损害了中国市场经济、民主政治、和谐社会的健康发展,必须打倒。具体地说,垄断国企犯有如下十宗罪:一、阻碍了中国现代化的实现。现代化的国家无一不是通过竞争性的私人企业而民富国强的,世界上还没有一个国家依靠国有垄断而[……]

巩胜利 : “中国价格”底游戏该怎样玩?

真是世事未料:就在“中钢协”乐此不疲、飘飘然沉浸于与澳大利亚FMG达成铁矿石谈判的“中国价格”之时,铁矿石巨头之一的淡水河谷于9月2日再度表态:淡水河谷会在两拓和中国方面的谈判结果出来之后,再制定自己的价格机制。负责人甚至明确表示:“没有‘中国价格’”。 这下,全球最大铁矿石企业[……]

陶显芳 : 未来中国民营企业的发展方向是山寨化

最近,“山寨”一词在网上引起了非常多人的关注,就连在两会期间还有政协委员提议封杀山寨机,可见“山寨”一词不只是引起人们关注的问题,而是已经引起部分人产生恐慌。最新有人提出封杀“山寨”的,还不是封杀山寨机,而是要封杀敢与中央电视台叫板的山寨春晚,即:由草根参加的山寨版春节晚会,它通[……]

巩胜利 : 中国怎对“两拓”说不?

你炼钢、炼铁企业总一天要把铁矿石消耗贻尽,而我铁矿石生产供应商却可以1年、3年、10年的不变质、不会坏、不变价,你要不要?你不要,他要!大不了我晚上三、五年再卖出去,大不了你从全球头号钢铁大国、倒下去成无关全球钢铁业的国家——中国买啥、啥就贵,中国卖啥、啥就贱。6月5日,传来全球[……]

巩胜利 : “不公不母”王老吉

——评中国“第一品牌”王老吉饮料遭遇“中国风”狂飙?引言:其实,“王老吉事件”非常简单。这就是是以“食品卫生法”游戏规则还是以“非物质文化遗产”来执行国内、国际法游戏规则。很显然,“王老吉”是食品饮料,若是在国内销售当然就该以中国国家的食品卫生法来执法行事;若是出口国外,当然要以[……]

傅国涌 : 中国企业家的本土传统在哪里?

一上个世纪80年代末,曾做过美国总统国家安全事务助理的布热津斯基就在一本书中惊人准确地预言过,进入21世纪后,在中国最具象征性的将不再是国营钢铁厂中辛勤劳作的产业工人,而是掌握了高技术、在环太平洋地区的国际市场上积极竞争的工商企业家。经过三十年经济上的改革开放,我们蓦然发现,一个[……]

叶檀 : 从汇源到东星,如此逼迫民企实属目光短浅

从汇源到东星,民企受到逼迫,受到经济环境的逼迫,受到审核的逼迫,受到大资金的逼迫和地方政府的逼迫,民企的生存空间越来越狭窄。2009年3月18日,商务部在其网站发布公告,否决了可口可乐对汇源果汁收购这一交易,自去年8月1日实施以来的反垄断法首个未获通过的案例,以充分竞争的行业为突[……]

刘效仁 : 高管年薪一元的高风格何以无人喝彩

中国正掀起国企高管减薪风暴。三一集团近日则宣布,集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪,全体董事降薪90%,集团高管降薪50%.对此众多网友并不认可,认为“降薪纯粹是低级秀”。因为,高管除了年薪,还有分红、股权激励等。如果年薪1元,年终奖金5000万?其实,缺乏制度机制作保证,高[……]

冉云飞 : 社会如何监督无良企业?

企业无良,是我们这个制度和社会无良的一个缩影。官商勾结,企业向各处能管理他们的部门纳贡,最终受害的和买单的是这个社会的消费者和劳动者。在经济危机的背景下,怎么样让企业发展,同时又要保护劳动者和消费者的利益,这是个充满冲突的事情。但这冲突的事情,我们要秉着对法律如《劳动法》、《消费[……]

薛涌 : 大学生,请先淘粪再打高尔夫!

最近,媒体简直为大学生应招淘粪的工作而炸了锅。什么侮辱大学生呀、斯文扫地呀之类的议论不绝于耳。其实,大学生淘粪和前不久的所谓硕士生杀猪等等,全是评论者的误会。人家企业招的是管理人才,或者说是“白领”。只不过企业要求这些“白领”从最基层的实践起步而已。媒体和各种专家对此的误读本身,[……]

时寒冰 : 剖析数万家中小企业倒闭根源

国家发改委中小企业司8月3日发布的统计结果显示,在国际经济形势增速放缓,国内宏观调控结构调整等因素影响下,今年相当部分中小企业面临资金链断裂等困难,全国约1/10的规模以上中小企业在今年上半年工业增加值增长率接近30%,较去年同比减少15%.中小企业司有关负责人透露,据初步统计,[……]

王志安 : 警惕政府的企业化倾向

政府和企业有什么区别?这是一个值得辨析的问题!现代政府严格意义上讲,是公民通过交纳赋税,购买政府提供的公共产品。除此之外,政府没有其他征税的合法性。如果我们把政府和企业都当作产品的提供者来比较,政府和企业最大的区别就在于:企业提供产品的目的是为了赢得利润,生产产品仅仅是获取利润的[……]

长平 : 怎样正当地逼捐

这次四川大地震后,“逼捐”成为一些企业家、演艺明星的难堪记忆,很多人出了钱还挨骂,可能觉得冤死了。而那些强硬的“逼捐者”,也被称作“网络暴民”,遭到广泛的批评。因此,这是一个各方面都必须要思考的问题。“逼捐”的行动,通常是在网络或者传统媒体上列出捐款排行榜,然后揪出其中的“铁公鸡[……]

刘文杰 : 基督教文化对设计企业文化的启发

在美国的业余时间比在国内还清闲(美国人的生活好像也很无聊,并没有我们想象的那么丰富,无非是泡酒吧、郊游、打球……)。闲暇时参与了基督教的活动,这好像是他们最为有深度有内涵的一种活动了,他们也确实是很严肃认真地参加,因为这是“寻找人类精神家园的活动”,它给人类提供了信仰,作为区别于[……]

刘文杰 : 温州文化对企业文化设计的启发

温州在改革开放以来创造了经济发展的奇迹,产生了众多企业家,这已尽人皆知。本人由于工作关系,近期和多家温州企业打过交道,头脑中一直思考着温州成功的原因。温州成功的原因有多种,我们试图撇开一些偶然的机遇,如改革开放的机会、适当的政策、地理位置、重要项目入驻温州等等,寻找一下温州为何发[……]

刘文杰 : 浅析发达国家的企业针对核心技术转移的心理及应对之策

当前,中外合作交流越来越多,各大发达国家的公司都看重中国这个全球最大的市场,他们纷纷以各种形式与中国合作或参与中国的经济活动,或合资,或办厂,或进行贸易交流商品买卖的活动,或纷纷在中国建立采购组织,忙得不亦乐乎。中国是全球的投资热点,采购热点,销售热点,新经济增长热点,如此,中国[……]

茅国雄 : 公司的归公司,个人的归个人

又到了年尾岁末。企业完成了一年的任务后, 为了犒劳员工,为了建设企业文化,为了……反正就是那么回事,以前叫“凝聚力”,现在可能改称为 “和谐”:周末租上几辆豪华客车,浩浩荡荡地向邻近省市的风景名胜风驰电掣……这应该说是一件好事。至少说明公司的经营还算欣欣向荣, 公司对待员工还算有[……]

黄泰 : 慎独——开发企业家的悟性

古人将天地人并称之为三才,足见人之可贵。人身难得,极善用此身者,可超凡入圣,位登仙佛。极不善用此身者,往往堕落禽兽不如之境。企业家堪称人中俊杰,智谋过于常俗。然当此市场竞争白热化之际,企业家多感身心疲惫,烦恼缠绕,工作效率亦因此受到影响。为使企业家能够将自己的潜能发掘出来,不被物[……]

黄泰 : 企业文化的核心是境界

我们都活在境界之中,境界即是个体与外在环境的碰撞结合所形成的个体的独特的生存状况。我认为企业文化建设的核心即是境界,境界可以改变一切,境界可以使员工做出最大的绩效。境界是门复杂的学问,下文我将围绕境界与企业文化的建设,简要论述这个问题。境界有两个特点,一是无处不在,二是不断变化。[……]

会飞的鱼 : 警惕外资企业利润转移

改革开放三十年来,外资企业在提供就业机会和推动经济增长方面所作贡献是有目共睹的。但笔者发现,现在一些外资企业在企业利润上完起了花样,搞起了海外企业的利润或无利润,而海外企业的利润或无利润的背后,却是外企业母公司的巨额利润和国家财政税收的巨大损失。笔者发现的利润转移的方法如下:首先[……]

冯远春 : 国企海外上市,如何应对外资机构的联手操纵

随着大型国有企业在香港等海外市场上市的规模越来越大,截止2006年3月在香港股市上市的前十位大型国有企业总市值已经高达45300亿。如何管理这批巨大的国民财富不流失,并保值增值,是一个非常紧迫的课题,笔者认为这批财富系关六七十年代出生人将来的养老钱,系关将来的社会稳定。国企在海外[……]

孔善广 : 国有企业分红充实社保基金

以往全民所有制的国有企业在产权安排中的一个体现是财政对国有企业的收益索取权。在计划经济体制下,实行“统收统支”的制度,企业方面在收益的分配和处置上无任何自主权。这意味着政府是国有企业的剩余索取者,它既享有国有企业的全部盈余,也承担着国有企业的财务风险。而国家的财政收入,则体现为国[……]

茅于轼 : 尊重民营企业

我国当前最重要的问题是什么?我认为是社会安定。只要大局能保持安定,再有二十年的增长和发展,中国人百多年来现代化和工业化的梦想有可能实现。为什么担心安定会成为问题?从经济的角度看是因为有失业和过大的贫富差距;从政治的角度看是因为政府滥用权力,包括腐败和侵犯公民的基本权利。不同的角度[……]

胡军庆 : 中国企业真的崛起了吗?

有一天和一个朋友逛超市,居然谈起了中国企业崛起和跨国企业没落的严肃话题。这是一个对和路雪有深厚感情的朋友,看到蒙牛和伊利的崛起颇有感触。他认为,今天在超市的货架上,中国商品的比重大大增加,例如洗发水,联合利华和宝洁公司的产品在中国的权威地位遇到挑战;冰激凌,和路雪与雀巢受到蒙牛等[……]

汪中求 : 荣华鸡为什么干不过肯德基?

我看到过这样一个寓言:有一天,一只猫来到森林里,看见了百兽之王老虎,发号施令,分发食物,小动物们见了老虎毕恭毕敬,非常羡慕老虎的气派。当猫偶尔来到河边,发现自己在水中的影像酷似老虎时,便想效仿老虎。于是,猫趁老虎外出觅食时,在森林里四处招摇,号称自己是兽王。令猫得意的是,自己的身[……]

邹啸鸣 : 两个傻子——年广久与孙大午

“傻子瓜子年广久”作为一种现象,这两年已经降温了,媒体也不关注了,百姓也不感兴趣了,为什么?因为年广久的行为和现象已经成了社会的“异态”演变为“常态”。但是,“傻子瓜子年广久”的意义却并没有多少人进行总结。直到出现了“傻子孙大午”现象以后,我认为很有必要分析“傻子”年广久的社会学[……]

姜汝祥 : 我们与跨国公司的真正差距在哪里?

有一个问题我被反复问了多次,这就是“我们国内企业与跨国公司的差距究竟在什么地方?”我在摩托罗拉工作过几年,也为不少国内企业做过咨询,最近又花了很多时间对国内的一些著名公司如海尔,联想,格兰仕做研究,我的结论是,国内公司与跨国公司的真正差距内在地表现为三个方面:一、老板与员工之间缺[……]

纬恩 : 为国企“脱困”算帐

如何让庞大的国有企业走出困境,是让中国政府非常头痛的事情,自从国企“三年基本脱困”的宏愿问世后,国企果然在众人惊疑不定之际,财务指标有了很大改观。在过去的三年间,国有经济的产出占全部工业总产出的比重从不足28%反弹到33% ,帐面利润也大有改观,尤其是2000年,利润达2392亿[……]

吴辉 : 三年脱困,自欺欺人

“国企三年基本脱困”——其实大家都知道,这是一句自欺欺人的话,说这话的目的纯粹是为了一种政治需要。经济问题不能作为政治口号来提,中国有句古话叫“谋事在人,成事在天”,你政府可以提出你的经济改革措施,而这种改革措施的后果及作用,则只有在实施以后才能评价。我们不是事先提出相应的经济改[……]

何清涟 : 就业不足与贫困

近两年来,就业不足问题已成为东西方世界感到困惑的一个共同话题,只是在两个世界中,就业不足的问题成因有很大不同。对于亚洲国家来说,除了金融危机这个直接原因之外,还有人口等直接原因;而对于中国、独联体与前东欧国家来说,则还有体制转轨等因素引起的摩擦性失业。但不管是何种原因引起的失业,[……]

李伟 : 谨防国有企业改制中的不公现象

国有企业经过几年的股份制改革,已经取得了许多的成绩,对于转换国有企业经营机制,增加国企经济效益,初步建立现代企业制度等方面都起到了积极的作用。但同时暴露出来的问题尤其是在改制中出现的许多不公问题值得我们的关注。国有企业的广大职工在传统的计划经济体制下,辛勤工作,对公有资产的积累、[……]

张五常 : 国企没希望

张五常:香港大学经济金融学院院长,现代新经济学创始人之一,在1991年诺贝尔经济学奖得主科斯的演讲中,多次提到张五常教授对新制度经济学的贡献。1998年,张五常教授当选为美国西部经济学会会长,这一殊荣,是第一次授予美国本土之外的经济学家。为什么我一直坚持国企改革永远没有希望呢?简[……]

王小宁 : 从国有企业严重亏损破产看中国干部制度的严重弊病

中国国有企业一半以上严重亏损,已经和面临破产,这一现象的发展,会造成中国经济的严重危机,造成越来越多的职工失业。(有的专家说,中国的失业率是28% ,这么高的失业率,在很多国家足以引起社会动乱或革命)对于中国国有企业的严重亏损和破产,引起了中国最高领导层直至广大老百姓的重视。再不[……]

王小宁 : 推翻中国企业头上的两座半大山

中国企业头上有两座半大山。行政收费、腐败性支出是两座大山,不合理的税收是半座大山。这两座半大山压得企业抬不起头来,造成大量企业亏损破产,造成中国经济的严重衰退,造成职工大量失业。在这里要说明的是,我绝不反对收税,国家规定的税收,企业困难再大都应该按时纳税,绝不允许偷税漏税。中国的[……]

何应北 : 人事制度是阻碍现代企业制度建立的根本原因

国企改革未建立起有效的企业管理制度大陆国有企业经过20多年的改革,始终没有建立起有效率的企业管理制度。从打破铁饭碗、大锅饭、承包制到公司化、股份制,都没有真正触动大陆国有企业的人事管理制度。长期以来,大陆人事管理实行双轨制,一方面,机关和国有企业招收各类学校毕业生或员工,实行企业[……]

王义伟 : 飞利浦的“反倾销”阴谋

“原编者按:继长达12年的彩电反倾销诉讼之后,去年以来,飞利浦又一手泡制了欧盟对中国节能灯的反倾销调查。把中国节能灯企业逼上绝路之后,飞利浦又扮演救世主的角色愿意为中国反倾销应诉提供法律援助,既整我们假惺惺地帮我们,飞利浦演的那出戏?飞利浦在中国已有32家企业,一方面是对中国市场[……]

胡延平 : 网络企业批量上市,触摸监管政策底线

超过20家网络概念股 打算今年在海外上市从目前掌握的信息看,内地互联网公司打算2000年在海外上市的股票不下20只,称之为批量上市一点不假。不管上市是不是最终目的,单就最终能不能被顺利接纳而言,批量上市标志着中国互联网产业的概念、故事真正到了等待兑现的关键时刻。无论早就扬名立万的[……]

杜伟杰 : 关于国有企业人才流失的思考

企业生存和发展的关键是人才。人才的竞争成为了企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点。然而,目前国有大中型企业普遍存在着人才流失严重、企业效益连年滑坡的现象,不能不引起我们的思考。一、国企人才流失的原因人才流失的原因是多方面的。从总体上分析,有主、客观两方面原因,主观原因有:国企多年[……]